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Dipl.-Kfm., MSG Tobias Keim

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Courses


2005 SS

2004 SS

2003 WS

Publications

Reviewed only Go

2009

Trost, Armin; Frickenschmidt, Sören; Keim, Tobias
Einführung von E-Recruiting-Systemen: Normstrategien zur konsequenten Implementierung
In: Personalführung 01/2009;

Reference No. 2009-1132
von Stetten, Alexander; Laumer, Sven; Eckhardt, Andreas; Keim, Tobias
Does IT matter in recruiting? – Eine länderübergreifende Kausalanalyse
In: 9. Internationale Tagung Wirtschaftsinformatik (Nominated for Young-Researcher-Award) ; Wien, Österreich

Reference No. 2009-1052

2008

Malinowski, Jochen; Weitzel, Tim; Keim, Tobias
Decision support for team staffing: An automated relational recommendation approach
In: Decision Support Systems (DSS) vol. 45 (3), pp. 429-447, doi:10.1016/j.dss.2007.05.005 ;

Reference No. 2008-624
Keim, Tobias; Weitzel, Tim
The Adoption of HRIS for Personnel Recruitment
In: forthcoming: T. Torres and M. Arias: Encyclopedia of HRIS: Challenges in e-HRM, Idea Group ;

Reference No. 2008-597
Keim, Tobias; Fritsch, Kerstin
Extending Relationship Management to Personnel Attraction
In: forthcoming in T. Torres and M. Arias (Eds): Encyclopedia of HRIS: Challenges in e-HRM, Idea Group ;

Reference No. 2008-596

2007

Trost, Armin; Keim, Tobias
Arbeitgebermarken im Internet - Wie sich deutsche Arbeitgeber auf ihren Karrierewebseiten präsentieren

Reference No. 2007-926
König, Wolfgang; Keim, Tobias
Die Fallstudie aus der Wirtschaftsinformatik: Beiträge zur flexiblen, IT-gestützten Personalbeschaffung in Großunternehmen
In: WISU - Das Wirtschaftsstudium; Lange Verlag, Düsseldorf

Reference No. 2007-437
Eckhardt, Andreas; Keim, Tobias
Conflicts and Conflict Resolution Mechanisms in Remote Collaboration via Videoconferencing
In: Proceedings of the 40th Hawaiian International Conference on System Sciences (HICSS-40); Hilton Waikoloa Village, Big Island, Hawaii

Reference No. 2007-97
Keim, Tobias
Extending the Applicability of Recommender Systems: A Multilayer Framework for Matching Human Resources
In: Proceedings of the 40th Hawaiian International Conference on System Sciences (HICSS-40); Hilton Waikoloa Village, Big Island, Hawaii

Reference No. 2007-96

2006

von Westarp, Falk; Keim, Tobias; Eckhardt, Andreas
International Recruiting
In: Sesselwechsel 9/2006;

Reference No. 2006-454
Eckhardt, Andreas; König, Wolfgang; Keim, Tobias; Weitzel, Tim; Villa, Davide; von Westarp, Falk
Bewerbungspraxis 2007 - Eine empirische Untersuchung mit über 11.000 Stellensuchenden im Internet

Reference No. 2006-434
Keim, Tobias; Weitzel, Tim; Eckhardt, Andreas
Stellenbörsen 2020 - Einsichten aus den empirischen Befragungen „Recruiting Trends“ und „Bewerbungspraxis“ für die Ausrichtung von Internet-Stellenbörsen

Reference No. 2006-394
Keim, Tobias; Weitzel, Tim
Strategies for Hiring IT Professionals: An Empirical Analysis of Employer and Job Seeker Behavior on the IT Labor market
In: Proceedings of the 2006 Americas Conference on Information Systems (AMCIS); Acapulco, Mexico

Reference No. 2006-100
Keim, Tobias; Malinowski, Jochen
Match Me If You Can! Recommending Partners for Trusted Collaboration
In: Proceedings of the CHI 2006 conference workshop "Reinventing trust, collaboration and compliance in social systems"; Montréal, CA

Reference No. 2006-77
Keim, Tobias; König, Wolfgang; Weitzel, Tim; von Westarp, Falk
Bewerbungs- und Recruiting-Trends in der Finanzbranche – Aktuelle Ergebnisse empirischer Studien
In: Growing Talents! Herausforderungen des HR-Managements in der Finanzindustrie (Tagungsband zur gleichnamigen Konferenz am 5. April 2006 in Frankfurt am Main); Frankfurt am Main

Reference No. 2006-54
Keim, Tobias; Malinowski, Jochen
Building HR Decision Support: Insights from Empirical Research
In: Proceedings of the 2006 Information Resources Management Association International Conference; Washington D.C., USA
[Data]
Reference No. 2006-32
Malinowski, Jochen; Keim, Tobias
Building HR Decision Support: Insights from Theory
In: Proceedings of the 2006 Information Resources Management Association International Conference; Washington D.C., USA
[Data]
Reference No. 2006-31
Keim, Tobias; König, Wolfgang; von Westarp, Falk; Weitzel, Tim
Recruiting Trends 2006 - Eine empirische Untersuchung der Top-1.000-Unternehmen in Deutschland und von 1.000 Unternehmen aus dem Mittelstand, Zusatzbefragungen mit den Branchen Automobil, IT und Kreditwirtschaft

Reference No. 2006-20
Malinowski, Jochen; Keim, Tobias; Wendt, Oliver; Weitzel, Tim
Matching People and Jobs: A Bilateral Recommendation Approach
In: Proceedings of the 39th Hawaii International Conference on System Sciences; Kauai, USA
[Data]
Reference No. 2006-12

2005

Keim, Tobias; König, Wolfgang; Weitzel, Tim; Fritsch, Kerstin; von Westarp, Falk
Bewerbungspraxis 2006 - Eine empirische Untersuchung mit über 10.000 Stellensuchenden im Internet

Reference No. 2005-244
Keim, Tobias; Malinowski, Jochen; Heinrich, Gregor; Wendt, Oliver
Personalizing the Search for Persons: A Recommender-based Approach
In: The First International Workshop on Web Personalization, Recommender Systems and Intelligent User Interfaces; Reading, UK
[Data]
Reference No. 2005-185
Keim, Tobias; König, Wolfgang
Aus der Masse die Klasse: Wer ist der Top-Kandidat?
In: Forschung Frankfurt 03/2005; Frankfurt am Main
[Data]
Reference No. 2005-118
Malinowski, Jochen; Keim, Tobias; Weitzel, Tim; Wendt, Oliver
Decision Support for Team Building: Incorporating Trust into a Recommender-Based Approach
In: The Ninth Pacific Asia Conference on Information Systems; Bangkok, Thailand
[Data]
Reference No. 2005-108
Malinowski, Jochen; Keim, Tobias; Weitzel, Tim
Analyzing the Impact of IS Support on Recruitment Processes: An E-Recruitment Phase Model
In: The Ninth Pacific Asia Conference on Information Systems; Bangkok, Thailand
[Data]
Reference No. 2005-107
Heinrich, Gregor; Keim, Tobias; Jung, Christoph; Krafzig, Urs; Noll, Stefan
Smart collaboration networks - a toolkit and a vision for creating and predicting trusted partnership
In: eChallenges 2005; Ljubljana, Slovenia

Reference No. 2005-106
Keim, Tobias; Malinowski, Jochen; Weitzel, Tim
Bridging the Assimilation Gap: A User-Centered Approach to IT-Adoption in Corporate HR Processes
In: Proceedings of the 2005 Americas Conference on Information Systems; Omaha, Nebraska

Reference No. 2005-91
Keim, Tobias; von Westarp, Falk
Bewerber gehen ins Netz
In: gmbh-Geschäftsführer 3/2005;

Reference No. 2005-58
Keim, Tobias; von Westarp, Falk
Bewerber bevorzugen das Internet
In: Personalwirtschaft 1/2005;

Reference No. 2005-48
Keim, Tobias; König, Wolfgang; von Westarp, Falk; Wendt, Oliver; Weitzel, Tim
Recruiting Trends 2005 - Eine empirische Untersuchung der Top-1.000-Unternehmen in Deutschland und von 1.000 Unternehmen aus dem Mittelstand

Reference No. 2005-22
Keim, Tobias; Weitzel, Tim
An Integrated Framework for Online Partnership-Building
In: Proceedings of the 38th Hawaiian International Conference on System Sciences (HICSS-38); Hilton Waikoloa Village, Big Island, Hawaii

Reference No. 2005-6

2004

Malinowski, Jochen; Keim, Tobias
IS-Supported Change in Recruiting Processes: a Case Study Approach
In: Working Paper;

Reference No. 2004-228
Keim, Tobias; von Westarp, Falk
Abschied vom Papier
In: Sesselwechsel 9/2004;

Reference No. 2004-131
Keim, Tobias; von Westarp, Falk
Online wird zum Markenzeichen
In: Verlagsbeilage "Rekrutieren im Netz" zu Personalmagazin 12/2004;

Reference No. 2004-130
Keim, Tobias; König, Wolfgang; von Westarp, Falk
Bewerbungspraxis 2005 - Eine empirische Untersuchung mit über 11.000 Stellensuchenden im Internet

Reference No. 2004-129
Keim, Tobias; Deininger, Kai; von Westarp, Falk
Studie mit dem Mittelstand: Reichweitenerhöhung spielt die zentrale Rolle im E-Recruiting
In: Personalwirtschaft 2/2004;
[Data]
Reference No. 2004-7
Keim, Tobias; König, Wolfgang; Weitzel, Tim; Wendt, Oliver; von Westarp, Falk
Recruiting Trends 2004 - Eine empirische Untersuchung der Top-1.000-Unternehmen in Deutschland und von 1.000 Unternehmen aus dem Mittelstand

Reference No. 2004-5

2003

Färber, Frank; Keim, Tobias; Weitzel, Tim
An Automated Recommendation Approach to Personnel Selection
In: Proceedings of the 2003 Americas Conference on Information Systems; Tampa
[Data]
Reference No. 2003-193
Keim, Tobias; Deininger, Kai; von Westarp, Falk
Studie zum Bewerberverhalten
In: Personalwirtschaft 10/2003;
[Data]
Reference No. 2003-109
Keim, Tobias; König, Wolfgang; von Westarp, Falk
Bewerbungspraxis 2004 - Eine empirische Untersuchung mit über 6.000 Stellensuchenden im Internet

Reference No. 2003-108
Deininger, Kai; Keim, Tobias
Personalbeschaffung im Mittelstand: Internet als Erleichterung?
In: IT-Mittelstand 7-8/2003;
[Data]
Reference No. 2003-107
Keim, Tobias; Deininger, Kai
ATS umspannt den gesamten Rekrutierungsprozess
In: IT-Director 5/2003;
[Data]
Reference No. 2003-106
Färber, Frank; Keim, Tobias; Wendt, Oliver; Weitzel, Tim
A Model-based Approach to Recommending Partners
In: Proceedings of the 6. Internationale Tagung Wirtschaftsinformatik 2003 (WI 2003); Dresden
[Data]
Reference No. 2003-41
Keim, Tobias; Färber, Frank; Weitzel, Tim
Enhancing Partner Matching with Recommender Systems
In: Proceedings of the 11th European Conference on Information Systems (ECIS);
[Data]
Reference No. 2003-10
Färber, Frank; Keim, Tobias; König, Wolfgang; von Westarp, Falk; Weitzel, Tim; Wendt, Oliver
Recruiting Trends 2003 - Eine empirische Untersuchung der Top-1.000-Unternehmen in Deutschland

Reference No. 2003-9
Färber, Frank; Keim, Tobias; von Westarp, Falk
Effiziente Personalbeschaffung durch E-Recruiting
In: Personalmagazin 1/2003;
[Data]
Reference No. 2003-8

2002

Färber, Frank; Keim, Tobias; von Westarp, Falk
Trends im E-Recruiting
In: Personalwirtschaft 12/2002;
[Data]
Reference No. 2002-48

Presentations

2006

--. March

Recruiting Trends 2006 - Erfolgreiche Mitarbeitersuche im Internet
In: Zehnte Seminarstaffel "Personalsuche im Internet"; Hamburg, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt

07. January

Matching People and Jobs: A Bilateral Recommendation Approach
In: 39th Hawaii International Conference on System Sciences; Hawaii; Hyatt Regency, Kauai, Hawaii, USA

2005

01. December

Recruiting Trends 2006 - Eine empirische Untersuchung der Top-1.000-Unternehmen in Deutschland und von 1.000 Unternehmen aus dem Mittelstand
In: 4. Symposium "Recruiting Trends"; Kurhaus Wiesbaden

--. November

Personalbeschaffung im Internet - Effizient und zeitgemäß
In: Neunte Seminarstaffel "Personalsuche im Internet"; Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart;

--. April

Erfolgreiche Personalbeschaffung über das Internet
In: Achte Seminarstaffel "Personalsuche im Internet"; Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

03. February

Recruiting Trends 2005 - Eine empirische Untersuchung der Top-1.000-Unternehmen in Deutschland und von 1.000 Unternehmen aus dem Mittelstand
In: Symposium "Recruiting Trends" für Personalmarketingagenturen; Steigenberger Metropolis, Frankfurt am Main

25. January

Matching partners through recommender systems: Developing IS-support for the HR-function
In: Jour Fixe; Frankfurt am Main

04. January

An Integrated Approach to Online Partnership Building
In: 38th Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS 38); Hilton Waikoloa Village, Big Island, Hawaii, USA

2004

08. December

Recruiting Trends 2005 - Eine empirische Untersuchung der Top-1.000-Unternehmen in Deutschland und von 1.000 Unternehmen aus dem Mittelstand
In: 3. Symposium "Recruiting Trends"; Dorint Sofitel, Wiesbaden

--. October

Recruiting Trends 2004 - Eine empirische Untersuchung der Top-1.000-Unternehmen in Deutschland und von 1.000 Unternehmen aus dem Mittelstand
In: Siebte Seminarstaffel "Personalsuche im Internet"; Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

--. October

Bewerbungspraxis 2005 - Eine empirische Untersuchung mit über 11.000 Stellensuchenden im Internet
In: Siebte Seminarstaffel "Personalsuche im Internet"; Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

--. May

Personalbeschaffung über das Internet - Herausforderungen und Nutzenfaktoren für Großunternehmen, Mittelstand und Kandidaten
In: Sechste Seminarstaffel "Personalsuche im Internet"; Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

--. May

E-Recruiting und Employer Branding - Fallstudien mit ausgewählten Großunternehmen in Deutschland
In: Sechste Seminarstaffel "Personalsuche im Internet"; Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

05. March

Ein netzwerkbasierter Ansatz zum Partner-Matching
In: Forschungskolloquium 2004; Mittelkalbach

19. February

A sample scenario for online partner matching: The German E-Recruitment market
In: Workshop "Creating partnership online: concepts and tools"; Fraunhofer IGD, Darmstadt

2003

21. October

Technical and Cultural Aspects of Inter-Firm Cooperation - A comparison between German and Italian SMEs
In: Doktorandenseminar "Small and Medium-sized Enterprises in a European and International Comparison"; Rom

--. October

Recruiting Trends 2003 und Bewerbungspraxis 2004 - Auszüge aus empirischen Arbeiten zur modernen Personalbeschaffung über das Internet
In: Fünfte Seminarstaffel "Personalsuche im Internet"; Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

21. June

Enhancing partner matching with recommendation systems
In: European Conference on Information Systems 2003; Naples, Italy

--. May

Recruiting Trends 2003 - Eine empirische Untersuchung mit den Top-1.000-Unternehmen in Deutschland
In: Vierte Seminarstaffel "Personalsuche im Internet"; Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

04. April

Recommending Partners – Entwicklung eines Automated Recommendation- Verfahrens für das Matching von Partnern
In: Forschungskolloquium 2003; Marktheidenfeld

--. March

Recruiting Trends 2003 - Eine empirische Untersuchung mit den Top-1.000-Unternehmen in Deutschland
In: Dritte Seminarstaffel "Personalsuche im Internet"; Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

2002

17. September

Status Quo und Trends im E-Recruitment
In: Zweite Seminarstaffel "Personalsuche im Internet"; Stuttgart

02. July

Die Online Partnership Lens (OPAL): Vom Skill-Browser zum Human Recommender System?
In: Jour Fixe; Frankfurt am Main